bewerk pagina: history edit attach

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

categorie: Personeel

Er zijn drie redenen om iemand een contract voor onbepaalde tijd te geven:

  • Wanneer je personeel voor langere tijd perspectief wilt bieden binnen je organisatie.
  • Wanneer je iemand 4 opeenvolgende contracten hebt gegeven.
  • Wanneer een werknemer 3 jaar via contracten voor bepaalde tijd in dienst is geweest.

Wanneer de persoon in kwestie al langere tijd in dienst is, dan is het niet gebruikelijk om nog een proeftijd af te spreken. Dat artikel in het bijgevoegde contract kan wel blijven staan als iemand een andere job binnen de organisatie gaat vervullen bijvoorbeeld.

Nieuwe regelgeving in aankomst in de crisistijd: werknemers onder de 27 jaar kun je 4 jaar of met 5 contracten voor bepaalde tijd in dienst hebben voordat je een contract voor onbepaalde tijd moet aanbieden.

onbepaald_contract.doc


Gerelateerde onderwerpen:
Zie ook de Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en de Nulurenovereenkomst